随组通[2015]26号
各县(市、区)党委组织部，随州高新区、大洪山风景名胜区党工委组织人事部门，市直相关部门，各企事业单位：
为贯彻落实人才强市战略，进一步加强随州高层次人才队伍建设，积极适应经济发展新常态和创新驱动发展新要求，不断激励优秀人才为“五城同创”和“圣地车都”建设贡献力量，经部领导同意，决定组织开展随州市第五轮市管专业技术拔尖人才(以下简称拔尖人才)评选活动，现将有关事项通知如下：
一、选拔范围和条件
(一)范围：在随州市行政区域内各类企事业单位、社会团体从事专业技术工作，近年来为全市经济社会发展做出突出贡献，目前仍在一线工作的各类专业技术人才。选拔侧重在重要领域和基层一线，特别是在我市专汽、风机、农业、新能源等主导产业、先导产业、现代服务业等方面作出显著成绩的人员。已获评“市管专业技术拔尖人才”称号的，不再参加评选。
(二)条件：拔尖人才评选以注重能力业绩为导向，坚持“唯才是举、突出实绩、轻量保质”的标准和公开、公平、竞争、择优和向基层倾斜的原则。
推荐拔尖人才人选应具备以下基本条件：拥护党的领导，热爱祖国，遵纪守法，实事求是，开拓创新，奉献社会，有良好的思想品德和职业道德;专业造诣较深，学术和技术水平较高;年龄原则上不超过55周岁，对贡献特别突出者，年龄可适当放宽，但一般不超过60周岁。
符合以上基本条件，且近三年(2013年1月1日至今)在专业技术方面取得下列成绩之一者，均可作为推荐对象：
1、获得国家或省部级科学技术奖、科技进步奖、科技星火奖、技术发明奖、优秀新产品奖、科技成果奖、杰出贡献奖、科技合作奖等奖项，并在项目完成中起到主导或重要作用。
2、在研制开发和推广应用新技术、新工艺、新产品的生产实践中，推动科技成果转化、解决重大疑难问题和关键性技术问题并做出明显成绩。
3、在管理工作中，结合实际运用现代科学管理理论，创造性地提出切实可行的管理方法和措施，取得显著经济社会效益。
4、长期从事农业生产和技术推广工作，在技术改进、推广服务等方面取得优异成绩，为推动我市农业科技进步和农村经济发展做出突出贡献。
5、在文化艺术、新闻宣传等方面，有较高的理论造诣和丰富的实践经验，在同行中享有较高知名度，并获得省级以上荣誉称号或奖励。
6、在科学教育、医疗卫生、金融贸易、法律服务、城建规划等领域中成绩显著，享有较高声誉。
7、在其他专业技术方面作出重大贡献并获得市级以上奖励。
二、选拔程序和方法
(一)单位推荐。用人单位在征求个人意见和集体研究的基础上提出推荐名单，报送至市直主管部门或县(市、区)组织部门。
(二)资格审查。市直主管部门和县(市、区)组织部门对照选拔条件对各单位推荐的人选进行资格审查，对于符合条件的推荐人选申报材料，整理汇总后报市委组织部。
(三)综合评定。对各地各部门推荐的拔尖人才，市委组织部在广泛听取意见、组织评审和考核的基础上，提出初选名单，报市委人才工作领导小组审定。
三、材料报送及有关要求
(一)推荐评选拔尖人才，需填写《随州市第五轮市管专业技术拔尖人才申报表》一式两份，连同个人事迹材料、所在单位推荐报告及获奖有关证明材料复印件等，由市直主管部门或县(市、区)组织部门整理汇总后填写《随州市第五轮市管专业技术拔尖人才申报汇总表》，并于8月10日前将相关材料纸质版和电子版报送市委人才办。(市委215室，联系人：范邹，联系电话：0722-3593085，电子信箱：szrc10000@163.com。)
(二)各地各单位要高度重视、精心组织拔尖人才评选工作。把评选拔尖人才与贯彻落实党的十八大、十八届三中、四中全会精神相结合，与当前“大众创业，万众创新”浪潮相融合，努力营造爱才重才惜才的浓厚氛围，体现市委市政府对人才的重视和关心，安排专人负责，确保工作落实到位。要严格按照规定的选拔范围、条件和程序进行推荐，注重质量，不降标准，切实把那些有突出贡献和真才实学的优秀专业技术人才选拔出来。
中共随州市委组织部
2015年7月10日