当前，公务员队伍驰而不息的作风建设，使“四风问题”有效遏制，服务群众“最先一公里”、“最后一公里”、“中梗阻”陆续畅通，党风政风明显好转。
与此同时，也传出另外一番感慨：制度“笼子”扎紧了，紧箍咒多了，不想干事了;党纪法规严了，违规风险大了，不敢干事了。凡此种种，貌似合乎情理，却经不起推敲。“为官不为”、无所作为不是公务员“懒政庸政”的理由和托辞。
“懒政庸政”在一定时间、空间范围内实际存在：墨守成规、不思进取、得过且过，只要不出事、宁愿不做事的谋事不实;只想揽权、不想担责，遇到矛盾问题绕道走、碰到难题往后退的创业不实;推诿扯皮、拖延应付，多栽花、少栽刺，口是心非、表里不一，只求过得去，不求过得硬的做人不实。理想信念的“总开关”拧不紧、欲望多、精神“缺钙”的修身不严，门难进、脸难看、事难办的用权不严，常在河边走，经常要湿鞋的律已不严。
公务员的“懒政庸政”与习总书记“三严三实”的要求背道而驰。“三严”是好干部的价值内核，“三实”是好干部的行为标准，三严三实”是公务员立身之本、为政之道、成事之要，更是巩固党的群众路线教育实践活动成果、持续深入推进作风建设的延展深化。修身、慎权、律已是为了“干事”，既不能拿“干事”替“腐败”找理由，更不能以“为官不易”为“无所作为”找借口，把“改作风”与“干事业”人为对立起来，是对使命职责的消极逃避，对改进作风的误解误读，对公用权力的亵渎和贪污。
公务员“懒政庸政”的问题如果不及时解决，不仅影响党的形象、扰乱政治生态，更会贻误党的事业发展。
向公务员“懒政庸政”宣战，就是倡导敢干事、能干事、干成事的“三实”之风，营造风清气正、竞争有序的“三严”环境，为敢担当的干部撑腰，为善改革的干部打气，让“为官尽责”者有位、让“为官不为”者淘汰。而不是做事越多风险越大，“出头的椽子先烂”。对“为官不为”的干部严肃惩处，对群众评价低、口碑差、不满意的干部坚决撤换，使“庸政”者难过“上岗关”、“懒政”者难过“考核关”、“无为”者难过“群众关”，诚如此，才能激励更多想干、敢干、能干、善干的公务员一展风采，以作风建设的新成效开创党的事业新局面。(中共湖北省随州市区委组织部 许江勇)