近年来，曾都区着力实施“人才强区”战略，积极完善人才工作机制，引导企业以“人才引擎”助推产业腾飞，有效激励各类科技人才在工业强区建设一线建功立业。
“强筋壮骨”：让“金蓝领”壮起来
曾都区围绕社会发展需求，以优势产业、重点项目、骨干企业、关键技术为依托，多渠道、多层次、多形式地开展培训，为技能型人才“强筋壮骨”。
“订单培养”按需定培。一是扎实开展再就业培训和农民工培训。采取订单式培训模式，增强职业技能培训的针对性和实用性，近年来，共培训人员7400余人次。二是全面推行企业技能带头人、首席技师制度。以就业训练中心培训、校企合作培训的方式，做好高技能人才培养工作，组织参加省、市首席技师和技能大师、技术能手的评选活动，营造高技能人才成长的社会氛围。三是积极与高校联手培养本地人才。多次邀请海军工程大学等高校的机电、焊接、铸造领域的专家教授，采取现场教学的方式，指导企业人员解决生产中的实际问题。
“高工带徒”结对帮培。近年来，曾都区把大力实施“人才带动工程”作为人才培养与发展的重头戏，“高工带徒”工程作为重要子工程之一，每年由区经济开发区制定活动方案，规定辖区内企业高技能人才必须与技术人员开展一对一结对帮扶，签订师徒协议，通过技术观摩、岗位实践锻炼、技术交流等活动，现场指导加实际操作，有效提高技术人员技术水平。湖北三环铸造公司每年投入20余万元，建立了以“工厂、车间、班组”为核心的三级培训体系，使得各班组员工、各部门人员的技能稳步提升。
“内培外学”集中强培。积极鼓励企业家及企业专业人才参加各种培训交流学习活动，不断提高企业经营管理人才驾驭市场经济能力和经营管理水平。通过全省“123”企业家培育工程，联合华中科技大学开办企业家EMBA研修课程随州班等各种形式的培训活动，为全区各类企业人才的成长、培育提供了提升素质的平台。此外，利用各种展会、论坛等机会，适时组织优秀企业家走出去考察学习，提高企业家以新理念、新思路、新举措引领本企业、本行业发展的本领，近年来，共组织企业赴美国、德国、日本、韩国等国家考察10余次。
“人才福地”：让“高精专”留下来
曾都区不断完善人才服务体系，以更开放的政策，更灵活的机制，切实解决高科技人才发展的后顾之忧，打造“人才福地”，让高层次人才成为“香饽饽”。
给政策，用环境 “留心”。曾都区整合各种政策，在项目扶持、技术职称评定等方面给予优先，支持推荐政治素质好、有突出贡献的优秀人才当选人大代表、政协委员参政议政，为各类人才施展才华提供广阔舞台。区委区政府对在招商引资、项目建设和纳税等方面有突出贡献的企业主要负责人，优先提名为“优秀企业家”人选;对年纳税额过500万元的企业主要负责人，授予“企业家特别贡献奖”，并给予重奖。每年，由区经信局牵头，组织开展曾都区年度经济风云人物、优秀企业家评选等活动，扩大社会影响。
给平台，用事业“舒心”。 一是加强定向辅导。主动深入企业对创新平台建设进行调研，从包装申报科技项目、申请专利、条件建设等各方面指标进行专项指导。二是加强跟踪服务。对申报创新平台的企业实行“领办”服务，加强与相关各部门的沟通协调，及时对申报过程中存在的问题进行查缺补漏。三是寻求技术支持。根据企业的技术需求和实际情况为企业与高校、科研院所之间牵线搭桥，获得技术和人才支持，不断提升企业的研发水平。2014年，共为4家企业申报省级创新平台进行了牵线搭桥，其中有3家与高校签订了合作协议并开展了联合申报。
给服务，用真情“暖心”。曾都区建立“领导联系企业促发展壮大、部门联系项目促建设进度”为主要内容的“双联双促”制度。由区级领导带队，相关部门和干部组成专班每月至少深入企业走访一次，帮助企业解决发展中的具体困难和问题，促进企业不断发展壮大;与项目单位保持密切联系，随时协调解决项目建设中遇到的问题，促进项目建设加快进度。同时，鼓励用人单位通过政策创新、完善机制、加强培训、表彰先进等活动，在各单位积极营造关心人才、重视人才内部小环境建设，努力形成引才、留才、育才、用才的“小气候”。
“蝴蝶效应”：让“智力库”火起来
曾都区通过完善激励措施，促进人才发挥作用，产生了“培养一批能人、带活一批项目、带动一方发展”的“蝴蝶效应”，有效地推动了曾都区工业经济发展。
成果转化增效益。曾都区先后出台《关于加快推进工业强区建设的意见》等政策文件，各类研发平台和企业主体围绕“研究—开发—小试与中试—工业化生产—产业化”转化链条，做到研究一批，开发一批，从而使一大批科技成果在最短时间内转化为生产力。近年来，泰晶公司获得多种新成果，研发的“微型片式音叉晶体谐振器研发及产业化”项目，彻底改变我国在此领域只能生产低端产品、不能生产高端产品的历史，项目实施后，可年产微型片式音叉谐振器3.6亿支，能满足国内需求。
科技强企促转型。曾都区政府先后与武汉理工大学、华中农业大学共同组建专用汽车研究中心和食用菌研发中心，促成神马齿轮、江南专汽、宏宇汽车公司与武汉理工大学等高校在CAPP项目、举高类工作平台作业车技术信息平台开发、《低温液体绝热贮槽罐储运安全监控系统》等项目的成功合作与实施。江南专汽每年科技研发经费占到销售收入的5%，成为全市唯一一家获得消防车生产资质的企业，去年已销售400辆消防车，销售数量位居全国前列，公司获得国家专利25项，“江特”商标还被认定为中国驰名商标。
百花齐放春满园。曾都区引导有条件的企业与高校、科研机构建立紧密协作关系，联合建立科研开发机构，同时，区政府设立科技创新奖，对认定的国家级和省级企业工程技术中心分别给予10万元和5万元奖励，对获得国家驰名商标的企业，给予10万元奖励，推动了“产学研”合作深入开展。目前，曾都区已有20多家骨干企业与高等院校联合建立技术研发中心，50多家企业与科研院所建立长期技术合作关系。近年来，曾都区共实施省以上重大科技计划项目22项，申请国家专利402项，17个项目荣获湖北省和随州市科技进步奖，成为推动县域经济发展的宝贵资源和财富。