一、总体思路
以全国、全省组织部长会议和市四次党代会、区二次党代会精神为指导，以实施基层党建“整区推进、全域提升”行动计划为总抓手，坚持以底线思维保基本，以发展眼光促提升，以均衡理念补短板，以钉钉子精神攻难点，着力推进全区各地各单位各领域基层党建工作全面进步、全面过硬，为争创“两个标杆”，实现“五区”建设目标，在全市率先建成小康社会提供坚强的组织保障。二、目标任务
（一）全域整体推进
1.开展基层党组织规范化建设。分领域制定规范化建设标准，以镇、办事处、管委会党（工）委和区直各单位党组织为单位组织实施，对标建强每个基层党组织，2019年前辖区内所有基层党组织全部达到规范化要求。
2.开展各领域党建示范点建设。各镇、办事处、管委会党（工）委和区直单位党组织每年按不低于辖区各领域基层党组织总数20%的比例，打造示范点。到2019年底，全区50%以上的基层党组织达到示范党组织标准。
3.开展基层党建工作示范镇评选。全区根据各镇、办事处、管委会党（工）委党建责任落实情况和所辖基层党组织规范化建设及示范点建设的比例，评选基层党建工作示范镇（办事处、管委会）。到2019年50%以上的镇、办事处、管委会达到示范标准。
（二）薄弱领域拉长短板
1.镇、办事处、管委会所属机关事业单位。合理设置党组织，理顺组织关系，实现有效管理。
2.非公企业和社会组织。实现党组织应建尽建、党建指导员应派尽派，党员组织关系理顺，党的组织、工作、影响全覆盖。
3.后进基层党组织。年度“双提双健”确定的后进党组织全部整顿转化。
（三）“五个要素”高标建强
1.组织健全。党组织设置全面覆盖，动态管理，运行有序。
2.队伍过硬。党组织书记素质过硬，明责善为。实行“两委”成员定岗位职责、定任期目标、定年度任务，业绩与报酬挂钩的“三定一挂钩”机制。党员全部纳入有效管理，充分发挥作用。镇、办事处、管委会配齐配强专职党务工作者。
3.活动经常。严格组织生活，规范落实支部主题党日、“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等基本组织活动。
4.制度完善。区、镇落实基层党建工作月例会、季调研、年度考述职考评制度，领导党建工作联系点制度，党建工作问责制度，党建工作定期暗访、调阅、督办制度。村、社区党组织落实“双提双健”各项工作制度。各基层党组织严格落实党内组织生活制度和民主议事、党务公开、民主监督制度，建立党代表、党员违法违纪、信教党员、失联党员和不合格党员处理长效机制，落实基层党组织按期换届制度。
5.保障有力。落实村、社区工作经费、党组织活动经费，确保每村每年不低于2万元，每个社区每年不低于30万元；保障村、社区干部待遇。落实场所保障，推进村、社区党员群众服务中心及其他各领域党建活动阵地规范化建设。
（四）重点工作过硬落实
扎实抓好专题学习教育、年度述职评议和年度考评问题整改、党费收缴、党报党刊征订、发展壮大村级集体经济、规范发展党员等工作。以智慧党建引领智慧社区建设，推进社区为民共享“三民”工程提档升级；深化村党组织“双提双健”；创新落实党员设岗定责、两新组织“三推三争”等各类务实有用的活动载体。
三、工作措施
1.系统谋划部署。各镇、办事处、管委会党（工）委和区直单位党组织在对所辖基层单位进行全面摸底的基础上，统筹谋划制定“整区推进”工作实施方案，绘就路线图，挂图作战。
2.精心组织实施。各地各单位对照基层党组织规范化、示范化建设标准，对所辖基层党组织逐一“问诊”，逐一提出建设目标和需要完成的具体工作，明确目标、措施、责任人和时限，分类指导，督促落实。聚焦薄弱领域、薄弱环节和重点工作，突出问题导向，加大人力物力财力投入力度，切实破解难题补齐短板。
3.定期考评验收。坚持一季一督办。定期听取各地工作推进情况，对工作进展实行季报制度。坚持一年一考评。各镇、办事处、管委会党（工）委和区直单位党组织按每年对年度内应建成的规范党支部和示范党支部进行自查，区级组织复查命名，评选基层党建工作示范点。三年一验收。到2019年，区委组织对全区所有基层党组织规范化建设和示范创建情况进行验收，评选基层党建工作示范镇。
四、有关要求
1.强化责任落实。实施基层党建“整区推进、全域提升”行动计划，是实现基层党建全面进步、全面过硬的重要抓手，是今后几年基层党建工作的重要内容。各镇、办事处、管委会党（工）委和区直单位党组织要把这项工作摆上重要议事日程，精心组织实施，务求取得实效。党委（组）书记作为“第一责任人”，要全面负责，亲自谋划部署和督导推进本辖区基层党建工作。要把“整区推进”作为党委（组）书记年度党建责任清单的重要任务，纳入党建年度考核和基层党建工作述职评议的重要内容，逐级压实工作责任。
2.注重统筹推进。转变工作理念，把注意力从培育示范点、考察点，转移到整区推进、全域提升基层党建工作水平上来，从主抓村、社区，向统筹抓好两新组织、机关事业单位等全领域党建上来。各镇、办事处、管委会党（工）委和区直单位党组织，各基层党支部要分别建立工作任务和责任清单，注意从具体工作的落实和具体问题的解决入手，既坚持“整区推进”，又要分支部精准施策；既补齐短板，又要做大优势。
3.强化奖惩激励。区级设立以奖代补资金，重点对村、社区党员群众服务中心提档升级、两新组织党组织活动阵地建设力度大、标准高的基层党组织进行补助；对一些基层单位具有创新意义并能在全区进行推广的优秀载体，以项目资金形式予以扶持；对年度评定的示范基层党组织、基层党建工作示范镇（办事处、管委会）进行奖励。各镇、办事处、管委会党（工）委和区直单位党组织也应列支专项资金，奖优扶弱。同时对规定时间未达到示范化建设标准的基层党组织，要对党组织书记进行调整。对不能按期完成“整区推进”任务的镇、办事处、管委会党（工）委和区直单位党组织进行通报问责。
附件：1.曾都区基层党组织规范化建设工作标准
2.曾都区示范基层党组织建设标准
附件1
曾都区基层党组织规范化建设工作标准
一、村党组织规范化建设标准
（一）组织设置规范化
1.在村民小组或自然村建立党小组。
2.建立健全党组织领导下的自治组织、群团组织。
3.村务监督委员会健全并发挥作用。
（二）队伍建设规范化
1.党组织书记选优配强，落实公开承诺、述职评议制度。
2.党组织班子成员分工明确，履职尽责。
3.落实定期研究党建工作制度，工作推进有序。
4.党员全部纳入党组织有效管理。
5.无职党员设岗定责，发挥先锋模范作用。
6.发展党员坚持标准，严格程序，手续完备。
（三）活动开展规范化
1.“两学一做”学习教育实现常态化制度化，支部主题党日活动规范开展。
2.定期组织开展“三会一课”。
3.组织召开年度组织生活会。
4.坚持民主评议党员。
5.稳妥处置不合格党员。
（四）制度执行规范化
1.认真执行村干部目标责任制、述职、考核制度。
2.实行村主职干部专职化管理。
3.严格执行值班制度集中办公和轮流值班制度。
4.积极为党员群众开展代办服务。
5.落实村干部（党员）包片联户制度。
6.重大事项全部实行“两会制”决策，程序规范。
7.认真落实党务、村务公开制度。
（五）保障落实规范化
1.党员群众服务中心建筑面积达到300平方米以上。
2.党员群众服务中心配备便民服务、党群活动、远程教育、档案管理、文化娱乐等功能室及设施；建有医务室和农资超市；有室外活动场地。
3.年集体经济纯收入不低于5万元。
4.落实对生活困难党员和离任村主职干部的经常性帮扶机制。
5.党组织各项活动记录规范。
二、社区党组织规范化建设标准
（一）组织设置规范化
1.成立社区大党委，吸纳辖区行政企事业单位党组织负责人为兼职委员。
2.建立网格党支部、楼栋党小组，推选楼门党员中心户。
3.自治组织、群团组织、共驻共建组织健全并发挥作用。
4.居务监督委员会切实发挥作用。
（二）队伍建设规范化
1.党组织书记有清晰的工作思路和年度工作计划。
2.党组织班子成员分工明确，履职尽责。
3.党员全部纳入党组织正常管理。
4.无职党员设岗定责，发挥先锋模范作用。
5.发展党员坚持标准，严格程序，手续完备。
6.组织党员轮训。
7.网格员、巡防队员等社区工作人员管理规范，作用发挥好。
8.社区志愿者注册率达标，志愿服务活动经常。
（三）活动开展规范化
1.“两学一做”学习教育实现常态化制度化，支部主题党日活动规范开展。
2.定期组织开展“三会一课”。
3.组织召开年度组织生活会。
4.坚持民主评议党员。
5.稳妥处置不合格党员。
6.政务事项代办服务扎实有效。
7.建立一刻钟生活服务圈。
8.“三民”工程推进有力，“一社一品”形成特色。
（四）制度执行规范化
1.严格执行“两会制”决策。
2.落实定期研究党建工作制度，工作推进有序。
3.认真落实党务、居务公开制度。
4.落实干部（党员）包片联户制度。
5.扎实开展代表委员进社区，履行好提醒和服务义务。
（五）保障落实规范化
1.党员群众服务中心面积不低于500平方米。
2.党员群众服务中心有便民服务、党群活动、学习阵地、档案管理、文化娱乐、日间照料等功能室及设施；社区内有室外健身活动场所；利用率高。
3.建立社区微信公众平台，信息及时更新；社区“网上便民服务中心”正常运行。
4.与辖区所有单位签订共驻共建协议。
5.党组织各项活动记录规范。
三、非公有制经济组织和社会组织党组织规范化建设标准
（一）组织设置规范化
1.有20名以上员工的“两新”组织全部纳入党组织的正常管理。
2.有3名以上党员的单独建立党组织，3名以下党员的建立联合党支部。
3.党组织按期换届。
3.群团组织健全。
（二）队伍建设规范化
1.选优配强党组织书记，书记由企业（单位）中层以上管理人员担任。
2.党组织书记按时参加上级组织的集中轮训。
3.党组织书记岗位职责明确，履职到位，每年向上级党组织和本单位党员职工报告工作。
4.有党员、入党积极分子、流动党员台账。
（三）活动开展规范化
1.“两学一做”学习教育实现常态化制度化，支部主题党日活动规范开展。
2.定期组织开展“三会一课”。
3.组织召开年度组织生活会。
4.每年至少开展一次民主评议党员活动，表彰优秀党员，及时处置不合格党员。
5.设立党员示范岗、党员责任区。
6.组织开展经常性群众性文体活动。
（四）制度执行规范化
1.建立党组织活动、议事决策、联系服务群众等制度。
2.落实党组织书记参加管理层会议制度。
（五）保障落实规范化
1.设立党务工作机构。
2.配备专职党务工作人员。
3.建立党员职工活动中心（党员活动室）。
四、机关事业单位党组织规范化建设标准
（一）组织设置规范化
1.党组织设置合理，党员100%纳入教育管理。
2.按期换届，程序规范。
（二）队伍建设规范化
1.机关党组织书记由本单位党员主要负责人兼任或同级党员领导干部专任。
2.合理配置专兼职党务工作人员。
3.党员基本情况台账和入党积极分子台账清楚。
4.发展党员程序规范。
（三）活动开展规范化
1.“两学一做”学习教育实现常态化制度化，支部主题党日活动规范开展。
2.定期组织开展“三会一课”。
3.组织召开年度组织生活会。
4.每年开展一次民主评议党员活动，表彰优秀党员，及时处置不合格党员。
5.建立机关干部联系帮扶困难群众制度。
6.扎实开展在职党员进社区、“代表委员”联系服务社区等活动。
7.组织开展经常性群众性文体活动。
（四）制度执行规范化
1.贯彻落实《中国共产党党和国家机关组织工作条例》。
2.落实基层党建工作责任制。
3.落实机关党组织负责人列席重要会议制度。
4.落实中心组学习、宣传思想等党内活动制度。
（五）保障落实规范化
1.有规范适用、功能完备、相对独立的活动场所。
2.党组织开展活动经费保障充足。
3.党组织工作档案完整规范。
附件2
曾都区示范基层党组织建设标准
一、村党组织示范化建设标准
（一）自身建设过硬
1.组织体系健全。党组织延伸到村（居）民小组、自然湾。健全共青团、妇代会、民兵连等群团组织。村务监督委员会健全并发挥作用。
2.党组织书记选优育强。符合“一好双强”标准，每年做出抓党建工作公开承诺，年终开展“双述双评”。认真参加学习培训，落实党组织书记责任目标考核和经济责任审计制度。
3.日常管理严格。实行村主职干部专职化管理，落实“两委”班子责任目标制及考核评议制度。加强后备干部队伍建设，建立后备干部队伍台账、外出务工经商人员、乡土能人基本台账，落实培养措施。严格执行“两会制”决策，建立决策事项清单，对涉及群众切身利益的重大事项实行民主决策，程序规范、记录清楚。严格执行“两务公开”，建立公示公开事项目录，按照规定的时间、规定的形式、规定的程序，应公开尽公开。
（二）党内活动经常
1.“两学一做”学习教育实现常态化制度化，支部主题党日活动规范开展。认真开展“四个一”学习活动。按要求每月开展支部主题党日活动，落实按月交纳党费、重温入党誓词、集体诵读党章等规定动作。结合实际，创新开展自选动作，推动党员设岗定责，发挥党员先锋模范作用。
2.认真开展“三会一课”。与支部主题党日相结合，每月召开一次支部委员会，每季度召开一次党员大会，各党小组每月召开一次会议，每季度组织党员上党课。
3.定期召开组织生活会。每年至少召开一次，有会前征求意见情况、会后整改措施、会议记录。开展民主评议党员，有民主评议党员方案、党员民主评议表，民主评议结果在公示栏公示。
（三）作用发挥明显
1.推动发展。严格“三资”管理。因地制宜发展村级产业，集体经济收入超过10万元。组织成立村级专业合作社或产业协会，及时发布生产致富信息，扶持村民创业致富。
2.服务群众。推进“e+”为民服务体系建设，认真落实干部值班和代办服务，值班日志记录规范。认真落实包片联户制度，民情日记记录规范。
3.凝聚人心。每年落实5件以上群众反映强烈的民生实事。生活困难党员、离任村主职干部及其他群体关怀帮扶到位。经常开展群众性文体娱乐活动。
4.促进和谐。建立健全村级矛盾排查调处机制，有效处理村级矛盾。定期排查不安定因素，社会治安状况良好，无重大刑事治安案件，无重大越级上访事件发生。
（四）特色亮点突出
1.因地制宜开展“一村一品”创建，在经济社会发展、新农村建设、树立文明新风、联系服务群众、化解矛盾纠纷、脱贫攻坚等方面形成特色品牌。
2.创新党员教育管理举措，在发挥无职党员作用、破解流动党员管理难题方面进行积极探索，取得实效。
3.在基层党建重点工作的推进中，创造性开展工作，形成可借鉴的有效“小处方”，取得实效。
（五）工作保障有力
1.党员群众服务中心建设标准化。党员群众服务中心面积达到300平方米以上，设立一个便民服务大厅、一个多功能会议室、一个网格管理站、一个图书（电子阅览）室、一个远程教育站点、一个老年人日间照料中心、一个卫生室、一个农资超市、一个室外活动场地。
2.工作经费充足。办公经费、党组织活动经费每年不低于4万元。
3.村干部工作报酬足额兑现。
4.党组织各项活动记录规范，档案资料齐全。
二、社区党组织示范化建设标准
（一）自身建设过硬
1.组织体系健全。建立网格党支部、楼栋党小组，推选楼门党员中心户。有条件的社区在商圈楼宇组建党组织。自治组织、群团组织、共驻共建组织健全并发挥作用。
2.党组织书记选优育强。党组织书记符合“一好双强”标准，有清晰的工作思路和年度工作计划，每年做出抓党建工作公开承诺，年终开展“双述双评”。认真参加学习培训，落实党组织书记责任目标考核和经济责任审计制度。
3.日常管理严格。党组织班子成员分工明确，履职尽责。严格执行座班制，网格员、巡防队员等社区工作人员管理规范，作用发挥好。落实定期研究党建工作制度，工作推进有序。严格执行“两会制”决策，建立决策事项清单，对涉及群众切身利益的重大事项实行民主决策，程序规范、记录清楚。严格执行“两务公开”， 建立公示公开事项目录，按照规定的时间、规定的形式、规定的程序，应公开尽公开。
4.各类台账完整。建立社区“两委”班子成员、社区工作者、党员、入党积极分子、后备干部一人一档和社区志愿者台账，及时更新完善。
（二）党内活动经常
1.“两学一做”学习教育实现常态化制度化，支部主题党日活动规范开展。认真开展“四个一”学习活动。按要求每月开展支部主题党日活动，落实按月交纳党费、重温入党誓词、集体诵读党章等规定动作。结合实际，创新开展自选动作，推动党员设岗定责，发挥党员先锋模范作用。
2.认真开展“三会一课”。与支部主题党日相结合，每月召开一次支部委员会，每季度召开一次党员大会，各党小组每月召开一次会议，每季度组织党员上党课。
3.定期召开组织生活会。每年至少召开一次，有会前征求意见情况、会后整改措施、会议记录。开展民主评议党员，有民主评议党员方案、党员民主评议表，民主评议结果在公示栏公示。
（三）作用发挥明显
1.服务群众。严格执行座班制，推进“e+”便民服务体系建设，规范开展代办服务。志愿者骨干队伍人数达标，组织网络健全，志愿服务活动经常。联系帮扶困难群众和空巢老人、留守儿童、残疾人等特殊群体制度落实到位，民情日记记录规范。
2.凝聚人心。有包片联户方案、有走访记录。社区微信平台、“网上党员群众服务中心”运行良好。定期组织开展群众性文体娱乐活动，“一社一品”特色鲜明、深入人心。
3.优化管理。严格执行党务居务财务公开制度。“两会制”决策制度落实到位。有网格化管理方案，有推进措施及相关资料。开展共驻共建，签订共建责任书，定期召开联席会议，定期开展活动。
4.维护稳定。落实“有话就说”制度，开展“谈心说事”、议事恳谈等活动。落实“四访四包”制度，即“开门接访、主动约访、带案下访、上门回访”，“包掌握情况、包思想教育、包调处化解、包息诉息访”，维护群众合法权益、化解矛盾纠纷。
（四）特色亮点突出
1.深入开展为民共享“三民工程”，深化拓展“一社一品”，在联系服务群众、化解矛盾纠纷、物业管理、共驻共建、志愿活动等方面特色鲜明，形成长效。
2.创新党员教育管理举措，在发挥无职党员作用、破解流动党员管理难题方面进行积极探索，取得实效。
3.在重点工作的推进中，创造性的开展工作，形成可借鉴的有效“小处方”，取得实效。
（五）工作保障有力
1.党员群众服务中心建设标准化。党员群众服务中心面积达到1000平方米以上，设立一个便民服务大厅、一个多功能会议室、一个党群之家、一个“代表委员”（有话就说）工作室、一个网格管理站、一个警务室、一个图书（电子阅览）室、一个远程教育站点、一个老年人日间照料中心、一个四点半学校。
2.社区办公经费和联系服务群众经费不低于30万元。
3.社区主职干部工作报酬不低于上年度城镇职工平均工资，副职干部工作报酬不低于主职工作报酬的80%。
4.社区干部全部纳入城镇职工养老保险。
5.落实“权随责走、费随事转”，整合利用相关部门投入的各类资金。
三、非公有制经济组织和社会组织党组织示范化建设标准
（一）组织设置示范化
1.党组织设置合理，支部有20名以上党员的设立党小组。
2.党组织按期换届，程序规范，手续齐全。
3.工会、共青团、妇联等群团组织按要求组建。
（二）队伍建设示范化
1.党组织书记由企业（单位）主要管理人员担任。
2.配备专职党务工作者。
3.党员全部纳入党组织有效管理，全部设立党员示范岗和责任区，发挥党员先锋模范作用。
4.党组织书记履职尽责，按要求参加上级组织的集中轮训，每年向上级党组织和本单位党员职工报告工作。
5.有入党积极分子，党员、流动党员、入党积极分子等台账健全。
（三）活动开展示范化
1.“两学一做”学习教育实现常态化制度化，支部主题党日活动规范开展。
2.结合支部主题党日，“三会一课”按要求落实，党内政治生活严肃认真。
3.每年至少召开一次组织生活会，开展一次民主评议党员活动，表彰优秀党员，及时处置不合格党员。
4.深入开展“三推三争”活动（“推荐下岗党员在企业再就业、推荐岗位技术能手加入党组织、推荐优秀党员进入管理层，争当优秀企业家、争当岗位技术能手、争当优秀共产党员”），党员先锋模范作用有效发挥。
5.经常开展群众性文体活动。
（四）制度执行示范化
1.认真落实发展党员各项制度，把好发展党员入口关。
2.认真执行党组织关系接转制度，杜绝“口袋党员”。
3.认真落实党员联系服务群众制度，定期开展交心谈心活动，研究解决群众反映的问题。
4.落实党组织书记参加管理层会议和非党组织书记业主列席党组织会议制度，畅通党组织和管理层的沟通渠道。
（五）保障落实示范化
1.落实党建工作经费税前列支制度。党组织工作经费纳入企业管理费列支，不超过职工年度工资薪金总额1%的部分，据实在企业所得税前扣除。
2.党员职工活动中心（党员活动室）设施齐全，功能完善。
四、机关事业单位党组织示范化建设标准
（一）组织设置示范化
1.党组织设置科学合理，党员100%纳入教育管理。
2.党组织班子健全，充分发挥党务干部作用。
3.按时完成党组织到期换届和任期内委员缺额补选工作。
（二）队伍建设示范化
1.机关党组织书记由本单位党员主要负责人兼任或同级党员领导干部专任，党建业务能力和沟通协调能力强，带头落实执行上级各项决策部署。
2.党组织领导班子团结协作，分工明确，勤政廉政，充分发挥领导带头作用。
3.理论学习经常。坚持理论学习制度，做到计划、内容、时间、人员、考勤五落实，党员每年集中学习时间12次以上。
4.议事决策机制健全。坚持民主集中制度原则，重大问题实行集体讨论决定。
5.党员教育管理从严。制定发展党员年度计划，认真做好入党积极分子推荐、培养和新党员发展工作。建立党员轮训制度，党员教育培训有计划、有安排，党员参加集体教育活动的时间每年累计不少于12天。
（三）活动开展示范化
1.“两学一做”学习教育实现常态化制度化，支部主题党日活动规范开展。认真开展“四个一”学习活动。按要求每月开展支部主题党日活动，落实按月交纳党费、重温入党誓词、集体诵读党章等规定动作。结合实际，创新开展自选动作，推动党员设岗定责，发挥党员先锋模范作用。
2.认真开展“三会一课”。与支部主题党日相结合，每月召开一次支部委员会，每季度召开一次党员大会，各党小组每月召开一次会议，每季度组织党员上党课。党组织负责人每年带头为党员上党课，坚持党员领导干部“双重”组织生活会制度。
3.定期召开组织生活会。每年至少召开一次，有会前征求意见情况、会后整改措施、会议记录。
4.每年开展一次民主评议党员活动，有民主评议党员方案、党员民主评议表，民主评议结果在公示栏公示。结合民主评议结果，表彰优秀党员，及时处置不合格党员。
5.建立机关干部联系帮扶困难群众制度，区管领导干部带头落实“一对一”结对帮扶。
6.深入开展共驻共建，和所驻社区签订共驻共建协议，积极参与社区建设，帮助、指导所驻社区推进重点工作，协助解决社区发展稳定等问题。
7.积极开展机关党支部与干部驻（挂）村、社区党支部结对共建活动，定期开展在职党员进社区、“代表委员”联系服务社区活动。
（四）制度执行示范化
1.贯彻落实《中国共产党党和国家机关组织工作条例》。
2.落实机关党组织负责人列席重要会议和中心组学习、宣传思想等党内活动制度。
3.建立和落实党员领导干部基层联系点制度，定期到联系点调查研究，帮助基层解决实际问题；
4.健全并落实办事公开、首问责任、限时办结、责任追究等制度，认真对待和及时处理群众来访，无重大重复群访事件。
5.加强党内民主建设。认真落实党务公开、民主选举、民主决策、民主监督，充分保障党员的知情权、参与权、选举权和监督权。
（五）保障落实示范化
1.有规范适用、功能完备、相对独立的活动场所。
2.党组织开展活动经费保障充足。
3.党组织工作档案完整规范。
五、离退休干部党组织示范化建设标准
（一）在班子建设上作示范
1.强化政治引领，带头学习提高。支委带头学习贯彻党的十八大、十八届三中、四中、五中、六中全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神，坚定“四个自信”，积极践行社会主义核心价值观，坚决执行党的路线方针政策，坚决执行上级党组织和本支部决议。
2.支部班子健全，核心作用突出。班子健全，职责明确，支部书记履职能力强，坚持民主集中制，定期召开民主生活会，团结协作，支持所在单位的工作，主动配合做好离退休干部工作，核心战斗堡垒作用突出。
3.支委作风严实，工作有效落实。支部工作有计划，有实施，有总结。积极开展调查研究，经常听取党员的意见建议，自觉接受党员的监督，不断改进工作方法，认真完成各项任务。
（二）在教育管理上作示范
1.狠抓学习教育，理想信念坚定。认真落实理论学习和思想教育制度，坚持按照党的要求教育引导离退休干部党员始终保持公仆本色，始终牢记党员身份，始终坚定理想信念，始终保持对党忠诚的政治品格，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为总书记的党中央保持高度一致。
2.从严从实管理，组织纪律性强。支部管理、监督措施得力，党员组织纪律观念强，能够自觉用《党章》《纪律处分条例》《廉洁自律准则》规范自己的言行。发挥组织优势突出，支部能够及时对违规违纪党员进行教育和按规定处理。
3.保持阳光心态，珍惜光荣历史。党员集体荣誉感强，党性原则强，示范带动作用强。心态积极，珍惜光荣历史，能够正确看待党情、国情和舆情，注重家风培育，遵守社会公德，积极传递向上向善的精神力量，影响和带动周围群众坚定不移跟党走，共同释放正能量。
（三）在组织运行上作示范
1.组织设置合理，党员归属感强。组织设置符合“有利于教育管理、有利于发挥作用、有利于参加活动”的原则，党员都在支部的教育管理中，支部充分发挥了精神家园的职能，党员普遍有较强的政治归属感，支部有较强的凝聚力。
2.各项制度健全，运行规范高效。有健全的“三会一课”制度、学习制度、报告工作制度、联系党员制度、流动党员管理制度、党费收缴管理制度、监督检查制度并规范运行；按规定定期开展主题党日活动；党支部定期向上级党组织汇报工作，向党员通报支部工作情况和传达上级重要会议精神。
3.坚持解放思想，转变工作理念。利用“四就近”社区平台成效明显，网络学习交流平台建设走在前列，能够利用党员干部远程教育和国家老年教育等资源进行党性教育和理论学习。
（四）在活动开展上作示范
1.创新平台载体，积极发挥作用。坚持不懈按照“展示阳光心态、体验美好生活、畅谈发展变化”的要求，经常设计和组织一些影响大、创意新、有深度、参与面广的为党和人民的事业增添正能量活动。
2.文体活动经常，党员普遍参与。有与党员人数相匹配的学习活动阵地，坚持把政治性、科学性、趣味性有机结合起来，经常组织开展丰富多彩、积极健康的文体活动，取得了明显效果。
3.精心培育典型，辐射带动明显。积极培育选树在传承党的优良作风、弘扬优秀传统文化、培育和传承优良家风、关心教育青少年、开展法治宣传、化解矛盾纠纷、参与社区建设等方面的先进典型，并充分发挥他们的辐射带动作用。
（五）在服务群众上作示范
1.经常主动作为，思想工作到位。支委分工联系离退休干部，及时了解掌握他们的思想状况，做到“四个知道，一个跟上”，即“知道他们在哪里，知道身体状况怎样，知道家庭状况如何，知道需要什么，经常性思想工作要跟上”。
2.开展党内关怀，时常传递温暖。在支部内积极开展互助关爱、传递温暖活动，倡导志愿服务，对身患重病、失能、高龄等有特殊困难的离退休干部要经常登门看望，给予更多的关心照顾，及时提供精神慰藉。
3.密切联系群众，践行根本宗旨。全体党员自觉保持与群众的密切联系，起模范带头作用。支部的核心战斗堡垒作用和党员的表率作用得到党内外同志的好评。坚持每年开展一次民主评议支部、民主评议党员活动。