脱贫攻坚步步为营，招商引资捷报频传，项目建设如火如荼，文明创建卓有成效，民生工程硕果累累……正是因为党的建设引领，全区824个党支部、23777名党员、65万人民群众在贯彻落实“工业强区、城乡一体”主战略，书写市区一体、城北新区、统筹城乡“三篇文章”的进程中迸发出催人奋进的力量。
形成常态机制
“我把村民们的意见汇总了11条，今天上报党支部，让村两委会更好地开展工作。”2017年8月的支部主题党日，何店镇椒藤河村无职党员杨国林在述“做”环节发言，这是我区“支部主题党日”活动的一个缩影。2017年以来，全区深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化，把政治建设作为首要任务，不断增强广大党员的“四个意识”，引导广大党员做到“四个合格”。
不让一次活动走过场。在支部主题党日“+”上做文章，脱贫攻坚、文明创建、拆迁维稳等纳入民主议事范畴。把支部主题党日活动开展到红安、九口堰接受红色教育；开到精准扶贫产业基地、新农村建设示范点，推动广大党员在各个战场创先争优。
不让一个党员掉链子。何店镇1400余名无职党员，认领政策宣传岗、科技致富岗、村务监督岗等7个岗位，带头宣传政策、勤劳致富；西城办事处开展“两争两带三结对”活动、东城办事处推广党员积分制管理……扭住“做”这个关键，搭建平台，引导每名党员发挥作用。走进人民大会堂的十九大代表许旭，一家四代31名党员的辛忠泽家庭，荣登“中国好人榜”的顾世国，湖北最美警察陈红梅，项目拆迁的女中豪杰钦春兰……每个名字都绽放出耀眼的光芒；每名党员，都成为高高飘扬的旗帜。
筑牢战斗堡垒
“支部强不强，关键看班长。”2017年以来，曾都区严格落实村主职干部专职化管理的相关要求，先后调整7名村党组织书记；推选9名40岁以下的年轻干部新进村“两委”班子；特别配齐配强了23个建档立卡贫困村的党支部班子；选派34名第一书记驻村指导开展精准脱贫等重点工作。洛阳镇小岭冲村党支部书记甘宏伟参加全省村党组织书记示范培训班后，成立小岭冲村旅游合作社，先期流转35亩土地发展蓝莓观光旅游园，预期年收入30万元。
抓弱项，补短板。紧紧抓住“百日巩固行动”的契机，着力补齐短板，实现8人以上462家非公企业和正常运转的131家社会组织党建工作指导员选派全覆盖，新建党组织116个，非公企业和社会组织党组织覆盖面不断扩大。
抓保障，增动力。全区统筹落实联系服务群众专项资金、困难社区帮扶资金、基层党建示范创建和党员群众新建、改扩建奖补资金超过1000万元。截至目前，全区65%的村党员群众服务中心达到500平方米、80%的社区党员群众服务中心达到1000平方米，服务功能进一步完善。
推动改革创新
“惟改革者进，惟创新者强，惟改革创新者胜”。曾都区形成了一些特色鲜明、亮点突出的党建工作品牌，使党建工作看得见、摸得着、感受得到。
“双提双健”激活力。报酬有保障、进步有渠道、困难有帮扶、离任有待遇，这是我区实施“双提双健”工程后，村、社区干部感受到的最大变化。区财政每年预算550万元用于保障村、社区干部工作报酬。定期从优秀村、社区干部中招录乡镇公务员和选拔进入乡镇党委班子。建立困难党员和离任村干部台账，做到生活困难必访、重病必访、天灾人祸必访“三必访”；为在职村干部发放养老保险补贴，为离任干部发放一定的生活补贴。
“三民工程”暖民心。2017年以来，曾都区根据居民需求研究确立了涵盖民生的各个方面的56个为民服务项目，并深入实施。建立四级任务清单，项目化推进落实。“温馨家园草店子”“双阳工程耀龙门”“书情画意双龙寺”等“一社一品”特色鲜明，草店子社区“门卫书记”、通津桥社区服务告知“小卡片”、舜井道社区“爱心食堂”等创新举措不断满足了居民对美好生活的需要，让社区居民有了更多的获得感、幸福感。
形成常态机制
“我把村民们的意见汇总了11条，今天上报党支部，让村两委会更好地开展工作。”2017年8月的支部主题党日，何店镇椒藤河村无职党员杨国林在述“做”环节发言，这是我区“支部主题党日”活动的一个缩影。2017年以来，全区深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化，把政治建设作为首要任务，不断增强广大党员的“四个意识”，引导广大党员做到“四个合格”。
不让一次活动走过场。在支部主题党日“+”上做文章，脱贫攻坚、文明创建、拆迁维稳等纳入民主议事范畴。把支部主题党日活动开展到红安、九口堰接受红色教育；开到精准扶贫产业基地、新农村建设示范点，推动广大党员在各个战场创先争优。
不让一个党员掉链子。何店镇1400余名无职党员，认领政策宣传岗、科技致富岗、村务监督岗等7个岗位，带头宣传政策、勤劳致富；西城办事处开展“两争两带三结对”活动、东城办事处推广党员积分制管理……扭住“做”这个关键，搭建平台，引导每名党员发挥作用。走进人民大会堂的十九大代表许旭，一家四代31名党员的辛忠泽家庭，荣登“中国好人榜”的顾世国，湖北最美警察陈红梅，项目拆迁的女中豪杰钦春兰……每个名字都绽放出耀眼的光芒；每名党员，都成为高高飘扬的旗帜。
筑牢战斗堡垒
“支部强不强，关键看班长。”2017年以来，曾都区严格落实村主职干部专职化管理的相关要求，先后调整7名村党组织书记；推选9名40岁以下的年轻干部新进村“两委”班子；特别配齐配强了23个建档立卡贫困村的党支部班子；选派34名第一书记驻村指导开展精准脱贫等重点工作。洛阳镇小岭冲村党支部书记甘宏伟参加全省村党组织书记示范培训班后，成立小岭冲村旅游合作社，先期流转35亩土地发展蓝莓观光旅游园，预期年收入30万元。
抓弱项，补短板。紧紧抓住“百日巩固行动”的契机，着力补齐短板，实现8人以上462家非公企业和正常运转的131家社会组织党建工作指导员选派全覆盖，新建党组织116个，非公企业和社会组织党组织覆盖面不断扩大。
抓保障，增动力。全区统筹落实联系服务群众专项资金、困难社区帮扶资金、基层党建示范创建和党员群众新建、改扩建奖补资金超过1000万元。截至目前，全区65%的村党员群众服务中心达到500平方米、80%的社区党员群众服务中心达到1000平方米，服务功能进一步完善。
推动改革创新
“惟改革者进，惟创新者强，惟改革创新者胜”。曾都区形成了一些特色鲜明、亮点突出的党建工作品牌，使党建工作看得见、摸得着、感受得到。
“双提双健”激活力。报酬有保障、进步有渠道、困难有帮扶、离任有待遇，这是我区实施“双提双健”工程后，村、社区干部感受到的最大变化。区财政每年预算550万元用于保障村、社区干部工作报酬。定期从优秀村、社区干部中招录乡镇公务员和选拔进入乡镇党委班子。建立困难党员和离任村干部台账，做到生活困难必访、重病必访、天灾人祸必访“三必访”；为在职村干部发放养老保险补贴，为离任干部发放一定的生活补贴。
“三民工程”暖民心。2017年以来，曾都区根据居民需求研究确立了涵盖民生的各个方面的56个为民服务项目，并深入实施。建立四级任务清单，项目化推进落实。“温馨家园草店子”“双阳工程耀龙门”“书情画意双龙寺”等“一社一品”特色鲜明，草店子社区“门卫书记”、通津桥社区服务告知“小卡片”、舜井道社区“爱心食堂”等创新举措不断满足了居民对美好生活的需要，让社区居民有了更多的获得感、幸福感。